ബ്രിട്ടനിൽ ‘പോളിഗാമസ്’ ജോലി ചെയ്യുന്നവർക്ക് കുരുക്ക്
ലണ്ടൻ: ബ്രിട്ടനിലെ പൊതുമേഖലാ സ്ഥാപനങ്ങളിൽ ജോലി ചെയ്തുകൊണ്ട് രഹസ്യമായി മറ്റ് ജോലികൾ കൂടി ചെയ്യുന്നവർക്കെതിരെ സർക്കാർ നടപടികൾ കർശനമാക്കുന്നു.
കോവിഡ് കാലഘട്ടത്തിന് ശേഷം വ്യാപകമായ ‘വർക്ക് ഫ്രം ഹോം’ സൗകര്യം ദുരുപയോഗം ചെയ്ത് ഒരേസമയം രണ്ട് സ്ഥാപനങ്ങളിൽ നിന്ന് പൂർണ്ണ ശമ്പളം പറ്റുന്ന രീതിക്കെതിരെയാണ് കാബിനറ്റ് ഓഫീസ് ഇപ്പോൾ യുദ്ധം പ്രഖ്യാപിച്ചിരിക്കുന്നത്.
‘പോളിഗാമസ് വർക്കിങ്’ എന്ന് വിളിക്കപ്പെടുന്ന ഈ പ്രവണത നികുതിദായകരുടെ പണം മോഷ്ടിക്കുന്നതിന് തുല്യമാണെന്നാണ് സർക്കാർ വിലയിരുത്തുന്നത്.
കഴിഞ്ഞ കുറച്ച് വർഷങ്ങളായി ഇത്തരം തട്ടിപ്പുകൾ കണ്ടെത്താനുള്ള അത്യാധുനിക സംവിധാനങ്ങൾ സർക്കാർ ഏർപ്പെടുത്തിയിട്ടുണ്ട്.
ലഭ്യമായ കണക്കുകൾ പ്രകാരം 2016-ന് ശേഷം ഇത്തരത്തിൽ ഇരട്ട ജോലി ചെയ്തതിന് പിടിയിലായ 301 ജീവനക്കാരിൽ നിന്നായി ഏകദേശം 1.35 മില്യൺ പൗണ്ട് സർക്കാർ തിരിച്ചുപിടിച്ചു കഴിഞ്ഞു.
ഇത് ഇന്ത്യൻ രൂപയിൽ 14 കോടിയിലധികം വരും. മുൻകാലങ്ങളിൽ ഇത്തരം ക്രമക്കേടുകൾ കണ്ടെത്തുക പ്രയാസകരമായിരുന്നു എങ്കിൽ ഇന്ന് സാങ്കേതികവിദ്യയുടെ സഹായത്തോടെ നിഷ്പ്രയാസം ഇത് സാധ്യമാകുന്നുണ്ട്.
നാഷണൽ ഫ്രോഡ് ഇനിഷ്യേറ്റീവ് (NFI) എന്ന സംവിധാനത്തിലൂടെ പെൻഷൻ ഡാറ്റയും എച്ച്.എം.ആർ.സി (HMRC) പേറോൾ വിവരങ്ങളും അത്യാധുനിക സോഫ്റ്റ്വെയറുകൾ ഉപയോഗിച്ച് സർക്കാർ നിരന്തരം താരതമ്യം ചെയ്യുന്നുണ്ട്.
ഒരേ സമയം രണ്ട് സ്ഥലങ്ങളിൽ നിന്ന് നാഷണൽ ഇൻഷുറൻസ് വിഹിതം അടയ്ക്കുന്നതാണ് പലർക്കും വിനയാകുന്നത്.
ബ്രിട്ടനിലെ കുതിച്ചുയരുന്ന ജീവിതച്ചെലവും പൊതുമേഖലയിലെ താരതമ്യേന കുറഞ്ഞ ശമ്പളവുമാണ് പലരെയും ഇത്തരം അപകടകരമായ തീരുമാനങ്ങളിലേക്ക് നയിക്കുന്നത്.
ജോലിയിലെ പല കാര്യങ്ങളും ഓട്ടോമേഷൻ വഴി എളുപ്പമായതോടെ ലഭിക്കുന്ന അധിക സമയം മറ്റൊരു കരാർ ജോലിക്ക് വേണ്ടി ഉപയോഗിക്കുന്നവർ വർദ്ധിച്ചുവരികയാണ്.
തങ്ങളുടെ ജോലി കൃത്യമായി ചെയ്യുന്നുണ്ടല്ലോ എന്ന വാദമാണ് ഇവർ ഉയർത്തുന്നത് എങ്കിലും, തൊഴിൽ നിയമങ്ങളുടെയും കരാറുകളുടെയും നഗ്നമായ ലംഘനമാണിതെന്ന് അധികൃതർ മുന്നറിയിപ്പ് നൽകുന്നു. ലണ്ടൻ പോലുള്ള നഗരങ്ങളിൽ സാമ്പത്തിക ഭദ്രത കണ്ടെത്താൻ ശ്രമിക്കുന്ന പ്രവാസികൾ ഉൾപ്പെടെയുള്ളവർ ഈ ചതിക്കുഴിയിൽ വീഴുന്നുണ്ട്.
യുകെയിലെ മലയാളി സമൂഹം ഈ വിഷയത്തിൽ അതീവ ജാഗ്രത പാലിക്കണമെന്ന് തൊഴിൽ നിയമ വിദഗ്ധർ മുന്നറിയിപ്പ് നൽകുന്നു.
ജോലിയിൽ പ്രവേശിക്കുമ്പോൾ ഒപ്പിടുന്ന എംപ്ലോയ്മെന്റ് കോൺട്രാക്ടിൽ ‘എക്സ്ക്ലൂസീവ് സർവീസ് ക്ലോസ്’ (Exclusive Service Clause) ഉണ്ടോ എന്ന് പരിശോധിക്കേണ്ടത് അത്യാവശ്യമാണ്.
തൊഴിലുടമയുടെ രേഖാമൂലമുള്ള അനുമതിയില്ലാതെ മറ്റൊരു ജോലി ചെയ്യുന്നത് ‘ഗ്രോസ് മിസ്കോണ്ടക്ട്’ ആയി കണക്കാക്കി ജോലിയിൽ നിന്ന് ഉടനടി പിരിച്ചുവിടാൻ കാരണമാകും.
കൂടാതെ, ഇരട്ട ശമ്പളം കൈപ്പറ്റുന്നത് തട്ടിപ്പിന്റെ (Fraud) പരിധിയിൽ വരുന്നതിനാൽ ക്രിമിനൽ നടപടികൾക്കും ഇത് വഴിവെച്ചേക്കാം.
ഇത്തരം നിയമലംഘനങ്ങൾ ഭാവിയിൽ വീസ പുതുക്കുന്നതിനെയോ ബ്രിട്ടീഷ് പൗരത്വത്തിന് അപേക്ഷിക്കുന്നതിനെയോ ദോഷകരമായി ബാധിക്കും.
രണ്ടാമതൊരു ജോലി ചെയ്യുമ്പോൾ ടാക്സ് കോഡിൽ വരുന്ന മാറ്റങ്ങൾ വഴി ആദ്യത്തെ തൊഴിലുടമയ്ക്ക് നിങ്ങളുടെ മറ്റ് വരുമാന സ്രോതസ്സുകളെക്കുറിച്ച് എളുപ്പത്തിൽ വിവരം ലഭിക്കും.
മുൻപ് ലണ്ടനിലെ ഒരു കൗൺസിലിൽ ജോലി ചെയ്തിരുന്ന മലയാളി നഴ്സ് ഉൾപ്പെടെയുള്ളവർ സമാനമായ രീതിയിൽ അന്വേഷണ പരിധിയിൽ വന്നിട്ടുണ്ട്.
അതിനാൽ അധിക വരുമാനത്തിനായി ശ്രമിക്കുന്നവർ അത് നിയമപരമായ മാർഗങ്ങളിലൂടെയും തൊഴിലുടമയുടെ അറിവോടെയും മാത്രമാണെന്ന് ഉറപ്പുവരുത്തേണ്ടതാണ്.
