കൊച്ചി: കേരളത്തിലെ ആരോഗ്യ മേഖലയെ പിടിച്ചുലച്ച സ്വകാര്യ ആശുപത്രി നഴ്സുമാരുടെ സമരത്തിൽ നിർണ്ണായകമായ കോടതി അനുമതി.
സമരം ചെയ്യുന്ന നഴ്സുമാർക്കെതിരെ കർശനമായ അച്ചടക്ക നടപടികളുമായി മാനേജ്മെന്റുകൾക്ക് മുന്നോട്ടുപോകാമെന്ന് ഹൈക്കോടതി ഉത്തരവിട്ടു.
നഴ്സുമാരുടെ അവകാശങ്ങളും ആശുപത്രികളുടെ സുഗമമായ പ്രവർത്തനവും തമ്മിലുള്ള നിയമയുദ്ധത്തിൽ മാനേജ്മെന്റുകൾക്ക് ആശ്വാസം നൽകുന്നതാണ് കോടതിയുടെ ഈ ഇടപെടൽ.
മധ്യസ്ഥ ചർച്ചകൾ പാളി; നഴ്സുമാരും മാനേജ്മെന്റും തമ്മിലുള്ള ശീതയുദ്ധം കോടതി കയറുമ്പോൾ
ശമ്പള വർധനവ് ഉൾപ്പെടെയുള്ള ന്യായമായ ആവശ്യങ്ങൾ ഉന്നയിച്ച് യുനൈറ്റഡ് നഴ്സസ് അസോസിയേഷൻ (UNA) തുടങ്ങിയ സമരം വലിയ ചർച്ചയായിരുന്നു.
ഇത് പരിഹരിക്കാനായി കോടതിയുടെ മേൽനോട്ടത്തിൽ നിരവധി തവണ മധ്യസ്ഥ ചർച്ചകൾ സംഘടിപ്പിച്ചു.
എന്നാൽ നഴ്സുമാരുടെ ആവശ്യങ്ങളിൽ വിട്ടുവീഴ്ച ചെയ്യാൻ മാനേജ്മെന്റും, സമരത്തിൽ നിന്ന് പിന്മാറാൻ നഴ്സുമാരും തയ്യാറാകാതിരുന്നതോടെ ചർച്ചകൾ പരാജയപ്പെട്ടു.
ചർച്ചകൾ വഴിമുട്ടിയ സാഹചര്യത്തിലാണ് ജസ്റ്റിസ് ഹരിശങ്കർ വി. മേനോൻ പുതിയ ഉത്തരവ് പുറപ്പെടുവിച്ചത്.
സമരം ചെയ്യാനുള്ള വിലക്ക് കോടതി നീക്കി; പക്ഷേ മാനേജ്മെന്റിന് നൽകിയത് ‘അച്ചടക്ക നടപടിയെന്ന’ ആയുധം
നഴ്സുമാർ പണിമുടക്കരുത് എന്ന് നേരത്തെ കോടതി നൽകിയിരുന്ന ഇടക്കാല ഉത്തരവ് പുതിയ വിധിയിലൂടെ നീക്കം ചെയ്തിട്ടുണ്ട്.
സമരം ചെയ്യുന്നത് അവരുടെ അവകാശമാണെങ്കിലും, അതിന്റെ പേരിൽ ജോലി തടസ്സപ്പെടുത്തുന്നവർക്കെതിരെ നിയമപരമായ അച്ചടക്ക നടപടി സ്വീകരിക്കാൻ മാനേജ്മെന്റുകൾക്ക് ഇപ്പോൾ പൂർണ്ണ അനുമതിയുണ്ട്.
പണിമുടക്ക് അവസാനിപ്പിക്കാമെന്ന മുൻ ധാരണ ലംഘിക്കപ്പെട്ടുവെന്നും, പലയിടത്തും സമരം തുടരുന്നത് ആശുപത്രികളുടെ താളം തെറ്റിക്കുന്നുവെന്നും കോടതി നിരീക്ഷിച്ചു.
ആശുപത്രികൾ ഇനി അവശ്യ സർവീസോ? സർക്കാർ നിലപാടും കോടതിയുടെ വരാനിരിക്കുന്ന തീരുമാനവും
ആശുപത്രി സേവനങ്ങളെ ‘അവശ്യ സേവനം’ (Essential Service) ആയി പ്രഖ്യാപിക്കണമെന്നും,
സമരങ്ങളിൽ നിന്ന് പ്രത്യേക സുരക്ഷ വേണമെന്നുമുള്ള ഹർജികൾ കോടതിയുടെ സജീവ പരിഗണനയിലാണ്.
ആശുപത്രികളുടെ പ്രവർത്തനം തടസ്സപ്പെടുന്നത് രോഗികളുടെ ജീവന് ഭീഷണിയാകുമെന്ന വാദമാണ് മാനേജ്മെന്റുകൾ പ്രധാനമായും ഉയർത്തുന്നത്.
ഈ വിഷയത്തിൽ കോടതി സ്വീകരിക്കുന്ന അന്തിമ നിലപാട് കേരളത്തിലെ നഴ്സിങ് മേഖലയിലെ സമരങ്ങളുടെ ഭാവി തീരുമാനിക്കും.
English Summary
The Kerala High Court has allowed private hospital managements to take legal disciplinary action against nurses who continue to strike, following the failure of mediation talks. While Justice Harishankar V. Menon lifted the previous stay on the strike, the court granted managements the power to act against disruption of services. The United Nurses Association (UNA) had been protesting for a pay hike, but with discussions hitting a deadlock, the court intervened to ensure hospital stability. The plea to categorize hospital services as “essential” remains under the court’s consideration.
