ഗർഭിണിയായ യുവതിക്ക് വർക്ക് ഫ്രം ഹോം നിഷേധിച്ചു; നവജാതശിശു മരിച്ചു
അമേരിക്കയിലെ ഒഹായോയിൽ നടന്ന അത്യന്തം ദൗർഭാഗ്യകരമായ ഒരു സംഭവത്തിൽ, ജീവനക്കാരിയുടെ വർക്ക് ഫ്രം ഹോം അപേക്ഷ നിരസിച്ച കമ്പനിക്ക് കോടതി കനത്ത പിഴ ശിക്ഷ വിധിച്ചിരിക്കുകയാണ്.
ടോട്ടൽ ക്വാളിറ്റി ലോജിസ്റ്റിക്സ് എന്ന കമ്പനിക്കെതിരെയാണ് ചെൽസി വാൽഷ് എന്ന യുവതി നൽകിയ പരാതിയിൽ കോടതി സുപ്രധാനമായ വിധി പുറപ്പെടുവിച്ചത്.
തന്റെ പ്രസവകാലത്ത് നേരിട്ട ശാരീരിക ബുദ്ധിമുട്ടുകളെ തുടർന്ന് വീട്ടിലിരുന്ന് ജോലി ചെയ്യാൻ അനുവദിക്കണമെന്ന് ആവശ്യപ്പെട്ട യുവതിയുടെ അപേക്ഷ തള്ളിയതിനെ തുടർന്നുണ്ടായ പ്രത്യാഘാതങ്ങൾ പരിഗണിച്ച് 211 കോടി രൂപയോളം (ഏകദേശം 25 മില്യൺ ഡോളർ) നഷ്ടപരിഹാരമായി നൽകാനാണ് കോടതി ഉത്തരവിട്ടത്.
2021-ൽ നടന്ന ഈ സംഭവം കോർപ്പറേറ്റ് ലോകത്തെ മാനുഷിക പരിഗണനകളെക്കുറിച്ച് വലിയ ചർച്ചകൾക്ക് വഴിതുറന്നിരിക്കുകയാണ്.
ചെൽസി വാൽഷിന്റെ ഗർഭകാലം തുടക്കം മുതൽ തന്നെ ഏറെ സങ്കീർണ്ണതകൾ നിറഞ്ഞതായിരുന്നു. ആരോഗ്യസ്ഥിതി മോശമായതിനെ തുടർന്ന് ഡോക്ടർമാർ അവർക്ക് പൂർണ്ണമായ വിശ്രമവും പ്രത്യേക രീതിയിലുള്ള കിടപ്പും നിർദ്ദേശിച്ചിരുന്നു.
ശാരീരികമായ അവശതകൾക്കിടയിലും ജോലിയിൽ തുടരാൻ ആഗ്രഹിച്ച ചെൽസി, ഡോക്ടറുടെ നിർദ്ദേശപ്രകാരം വീട്ടിലിരുന്ന് ജോലി ചെയ്യാൻ അനുമതി തേടി കമ്പനിയെ സമീപിച്ചു.
എന്നാൽ കമ്പനി അധികൃതർ ഈ ആവശ്യത്തോട് തികച്ചും നിഷേധാത്മകമായ നിലപാടാണ് സ്വീകരിച്ചത്.
ഒന്നുകിൽ ഓഫീസിൽ നേരിട്ടെത്തി ജോലി ചെയ്യണം, അല്ലെങ്കിൽ ശമ്പളമില്ലാത്ത അവധിയിൽ പ്രവേശിക്കണം എന്നതായിരുന്നു കമ്പനിയുടെ കർശനമായ നിർദ്ദേശം.
കമ്പനിയുടെ ഭാഗത്തുനിന്നുണ്ടായ ഭീഷണി കലർന്ന നിബന്ധനകൾ ചെൽസിയെ വലിയ പ്രതിസന്ധിയിലാക്കി. ശമ്പളമില്ലാത്ത അവധി എടുത്താൽ ചെൽസിയുടെ ആരോഗ്യ ഇൻഷുറൻസ് പരിരക്ഷ നഷ്ടപ്പെടുമെന്ന് കമ്പനി അവരെ അറിയിച്ചു.
അമേരിക്കൻ ആരോഗ്യസംരക്ഷണ വ്യവസ്ഥയിൽ ഇൻഷുറൻസ് ഇല്ലാതെ പ്രസവ സംബന്ധമായ ചികിത്സകൾ മുന്നോട്ട് കൊണ്ടുപോകുന്നത് സാമ്പത്തികമായി താങ്ങാൻ കഴിയാത്ത ഒന്നായിരുന്നു.
ഇൻഷുറൻസ് നഷ്ടപ്പെടുമെന്ന ഭയത്താൽ, ഡോക്ടർമാരുടെ കർശന വിലക്കുണ്ടായിട്ടും ജോലിയിൽ തുടരാൻ അവർ നിർബന്ധിതയായി.
ഗർഭിണിയായ തനിക്ക് അത്യാവശ്യം വേണ്ട പരിഗണന ലഭിക്കാതെ വന്നതോടെ മാനസികമായും ശാരീരികമായും ചെൽസി തളർന്നുപോയി.
വിശ്രമം വേണ്ട സാഹചര്യത്തിൽ സമ്മർദ്ദത്തിന് വഴങ്ങി ഫെബ്രുവരി 22-ന് അവർ വീണ്ടും ഓഫീസിൽ ജോലിക്ക് ഹാജരായി.
എന്നാൽ വെറും രണ്ട് ദിവസങ്ങൾക്ക് ശേഷം ചെൽസിയുടെ ആരോഗ്യനില വഷളാവുകയും അവർക്ക് അപ്രതീക്ഷിതമായി പ്രസവവേദന അനുഭവപ്പെടുകയും ചെയ്തു.
ഫെബ്രുവരി 24-ന് ഒരു പെൺകുഞ്ഞിന് അവർ ജന്മം നൽകിയെങ്കിലും മിനിറ്റുകൾക്കുള്ളിൽ ആ കുഞ്ഞ് മരണത്തിന് കീഴടങ്ങി.
കൃത്യമായ സമയത്ത് വിശ്രമം ലഭിച്ചിരുന്നെങ്കിൽ തനിക്ക് തന്റെ കുഞ്ഞിനെ നഷ്ടപ്പെടില്ലായിരുന്നു എന്ന ഉറച്ച ബോധ്യമാണ് ചെൽസിയെ കമ്പനിക്കെതിരെ നിയമപോരാട്ടത്തിന് പ്രേരിപ്പിച്ചത്.
ജീവനക്കാരുടെ അവകാശങ്ങൾക്കും ആരോഗ്യത്തിനും മുൻഗണന നൽകാത്ത കമ്പനിയുടെ ക്രൂരമായ നടപടിക്കേറ്റ തിരിച്ചടിയാണ് ഈ കോടതി വിധി.
